破解“招人难”，提振重庆美容业声誉

    自古人皆有爱美之心，现代人生活水平高了，对美的追求也相应提升了档次。按理说，美容市场潜力如此巨大，属于一个正在开发的“大金矿”，可是现实情况却与人们想象的背道而驰，为什么呢？美容业招不到人才。一说起招不到人这个问题，重庆市美容美发协会的杨弘就是一脸的无奈，从他掌握的情况来看，今年重庆市主城区新开的一些大型的美容会馆普遍缺人，特别是缺少那些熟练工人。他认为出现这种情况的根本原因在于，长期以来，美容行业的一些负面新闻影响到了重庆美容市场的形象。重庆市公安局在最近的夏季治安专项整治行动中，抓获了一批涉嫌从事色情服务的人员，这些人员中的很大一部分都是以开美容院、足浴馆，养生会所为掩护。消息一经媒体批露，引起了人们对美容业的反感，唯恐避之不及。一些正规技校毕业的年轻女孩更是被家人禁止再涉足这一领域，凡此种种，造成了重庆市美容业用工缺口巨大的根本原因。

   其实，在重庆，绝大部分美容从业者还是奉公守法的，沙坪坝区的一位开美甲店的老板为学徒工都开出了近千元的工资，更不要说那些熟练工，只要你愿来，工资可以商量。尽管如此，这位老板本打算多招一些人，现在却仅有几个。除此以外，重庆市美容美发行业的无序竞争也是导致当前人才紧缺的一个重要原因。由于缺人，各美容行业之间相互挖墙角，人员流动过于频繁。 

    乱象既生，就应该积极想法面对，一是要提振美容行业的声誉，抵消由于个别不良人员的行为而给全行业带来的负面影响，二是要加强管理，避免内耗。而要做到这一点，作为一级管理机构的重庆市美容美发协会应发挥其应有的作用，在宣传、协调、组织、培训等方面发挥更大的作用。

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