记者在道里区一家人才市场看到，平时不多见的美容中心、美发中心招聘启事也出现在招聘现场。经过一家美发中心招聘台时，招聘人员主动向记者搭讪：“会美发吗？我们高薪招聘美发师。”

　　哈市劳动部门二季度的供求排行榜上显示，美容师排在第10位，平均20个职位能招聘到9人；美发人员排在第8位，平均20个职位才能招聘到1人。

　　哈市人力资源市场姜有志科长介绍说，虽然美容美发行业二季度在大批招人，但其实是在进行人才储备，招聘秋季以后上岗的人员。因为哈市的美容美发机构多数规模较小，夏季的时候是淡季，为了减少开支，很多商家只保留很少的技术较好的美容美发师，而将其他人解雇。前段时间还出现过美容美发从业人员集中找工作的情况。从秋季开始，美容美发业会逐渐进入旺季，但那时一部分美容美发师已经离开了哈尔滨，还有一部分人宁可少赚工资也要去大型的、稳定的美容美发中心，所以，商家即使提前招人，也很难招到人。

　　姜有志分析说，目前，美容美发行业为了能招聘到人，开出的工资比以前平均提高了三成多。而在只有三四个月的淡季里，哪怕稍降一些工资，不解雇那么多人，全部开销与给美发师开出的高薪相比，还是较少。经常裁员会使员工产生不稳定的感觉，甚至产生逆反心理，不利于企业的长期发展。

　　有过被解雇的经历，美容美发从业人员对用人单位的选择势必会更加“精心”，尤其是被招聘后还不能马上上岗。所以，现在美容美发行业的从业人员往往不会马上选择去哪家单位，而是观望一段时间。