韩国化妆品企业纷纷调整领导体制，寻找突破口

By beautynury

0 Comment科玛·CTK·爱敬等改为共同领导·各自领导，专注于专业领域

近日，韩国化妆品企业们将领导体制调整为两人以上的代表理事体制，寻找新出路，通过由两名高管共同掌管或各个领导分别掌管企业，专注于专业领域，有效运营。

根据对韩国金融监督院公示系统（以8月13日为准）显示的10家化妆品上市企业领导现状分析，韩国科玛、科丝美诗、COSMECCA KOREA、美源商事、Prostemics、CTK等6家企业是共同领导体制，爱茉莉太平洋、爱敬产业、保宁米迪恩、DAEBONG LS等4家为各自领导体制。

主要化妆品企业领导现状《资料：金融监督院》

共同领导体制是一种必须由2人以上的共同领导全部同意才可以做决策的领导结构，各自领导是指每位代表理事均代表公司，无需经其他代表理事同意,也可以做出决策。

共同领导体制的优势是可预防滥用和误用领导权，因为能互相牵制，可防止管理松懈，缺点是，由于需要领导之间相互同意，容易产生决策效率低，领导之间发生冲突时，不利于项目的推进。

11日，因‘辱韩视频’引发巨大争议后，韩国科玛控股会长尹东汉宣布退出共同领导岗位，公司领导体制随之调整为由Kim Byeongmuk独立领导管理体制，自2017年担任韩国科玛控股领导之位的Kim Byeongmuk曾任三星工程的首席财务官。

今年3月，Kang Hakhui卸任子公司韩国科玛共同领导人之职后，Ahn Byeongjun成为新任领导，与尹会长之子Yun Sanghyeon和制药部门Lee Hogyeong社长构成共同领导体制，带领企业发展。

7月，化妆品制造商CTK COSMETICS通过临时股东大会，Choe Seonyeong副社长就任新任社长与Jeong Inyong社长组成共同领导体制，公司方面称，此举旨在迎接公司转型期，推动企业进一步发展。

崔社长曾任VIDIVICI化妆品营销部门总监，2009年加入CTK COSMETICS，未来崔社长主要负责国内销售和业务总监，郑社长主要负责美国的海外销售。

并将在新沙洞林荫大道成立体验和购买公司代表性产品的皮肤·美发专业护理中心，从B2B向B2C扩大与顾客接触，公司业务由医师出身的Park Byeongsun带领负责，Choe Eunuk主要负责研发领域。

爱茉莉太平洋、爱敬产业、保宁米迪恩、DAEBONG LS是各自领导体制，该体制通过各个部门的专家负责管理，可在相关领域专业性基础上迅速作出决策。

缺点是由于是各自作决策，缺乏相互牵制，可能降低了决策的慎重性。

2018年3月，爱茉莉太平洋通过股东大会由Ahn Sehong就任新任代表理事，徐庆培、Ahn Sehong成为共同领导体制，徐会长负责国内业务，安社长负责海外业务。

2018年起，Lee Yungyu副社长和Che Dongseok副会长各自领导掌管爱敬产业，李社长是将生活用品企业爱敬成功转型为化妆品企业的主人公。

业界有关人士表示“化妆品企业为分割所有权和经营权，实现有效经营，正纷纷引进2人以上的共同领导体制。”