商业道德、性别平等、环境保护，欧莱雅集团齐齐交出亮眼成绩单

刘隽

近日，法国美妆巨头欧莱雅集团（L’Oréal）入选美国道德村协会（Ethisphere Institute）公布的“ 2017 全球最具商业道德企业（World’s Most Ethical Companies）”榜单。据悉，这已是欧莱雅集团第八次荣登该榜。

今年入选的 124家企业来自五大洲 19个国家，涵盖 52个行业，其中有 10家来自时尚行业：

服装：瑞典快时尚巨头 H&M、美国时尚公司 Levi Strauss & Co.、美国时尚公司 VF Corporation

健康、美容：欧莱雅集团、日本花王株式会社（Kao Corporation）

零售：美国 Target、英国玛莎百货 Marks & Spencer Plc、美国 Petco

采购：香港采购公司 William E. Connor & Associates Ltd.

生产制造：美国纺织品公司 Milliken & Company

完整榜单参见：http://worldsmostethicalcompanies.ethisphere.com/honorees/

今年仅有两家健康与美容企业入选（另一家是日本花王株式会社）。欧莱雅集团董事会主席兼 CEO Jean-Paul Agon 表示，企业文化是获得增长、创新和可持续发展的基础。商业道德是支撑欧莱雅集团前行的支柱，对全球团队在做决策时产生重大影响。

Ethisphere Institute 是全球制定和优化企业商业道德标准的领军组织。2017年是该组织第十一年评选全球最具商业道德企业榜单，这些企业的作为对社会产生了积极影响，同时感染了他们的员工、投资人、客户、股东，企业文化和价值观渗透到日常的各项决策中。

全球最具道德企业评估是在 Ethisphere Institute 道德商数（Ethics Quotient）框架基础上，根据多年的研究和审查，由 Methodology Advosory Panel 的专家审核和完善而来。道德商数提供一种定量方式，以客观、一致、标准化的方式评估企业的数据。得分由 5大方面组成：道德和合规项目（35%）、企业公民和责任（20%）、道德文化（20％）、管理和领导力（25%）、创新和声誉（10%）。

欧莱雅集团近年来在践行商业道德方面的实例：

2000年，欧莱雅集团成为法国首批制定道德标准的企业。

2007年，欧莱雅集团任命首席道德官。

2008年，欧莱雅集团董事会主席兼 CEO Jean-Paul Agon 荣获Stanley C. Pace 商业道德领导大奖（Leadership in Ethics Award）。

2014年，欧莱雅集团发布第三版道德标准，目前有45种语言版本。

2015年，欧莱雅集团高级副总裁兼首席道德官 Emmanuel Lulin 荣获 Carol. R. Marshall 商业道德创新大奖（Innovation in Ethics Award）。

欧莱雅集团是全球契约联盟 100家公司（Global Compact LEAD）之一，倡导保护妇女权益、以及可持续发展的目标。

每年，欧莱雅集团都组织商业道德日的活动，全球员工都可在线与高层探讨道德问题。

同时，国际组织 Equileap 近期公布了首份“跨行业职场性别平等企业”榜单，欧莱雅集团荣登榜首。

该榜单上共有 23个国家的 3000多家企业，共 19项性别平等评判标准，信息来源于公开渠道以及与荷兰马斯特里赫特大学（Maastricht University）可持续经济发展小组的合作调研。

欧莱雅集团人才发展部门高级副总裁兼人才多样性总监 Jean-Claude Le Grand 表示，公司坚信团队人才多样性是成功的关键。据该公司公布的官方数据显示：

集团员工总数当中女性占 70%；

女性高管占62%；

女性执行委员会成员占 33%；

女性董事会成员占 46%；

欧莱雅集团旗下58%的品牌由女性领导

欧莱雅集团还获得了涵盖 30个国家的性别平等欧洲和国际标准（GEEIS）、全球职场性别平等标准（EDGE）认证。

2017 职场性别平等排名前20的企业如下：

完整榜单参见：http://equileap.org/wp-content/uploads/2017/04/20170411-Press-Release_Equileap_Ranked-over-3000-companies-on-Gender-Equality_Gal.pdf

欧莱雅集团近期在可持续项目 “Sharing Beauty With All（与所有人分享美妆产品）”的进度报告中强调，公司将加大在环境可持续发展方面的努力。

该项目 2013年10月由欧莱雅集团董事会主席 Jean-Paul Agon 倡议启动，主要针对：创新、生产、生活和发展四个可持续发展的方向，融入到集团的整个价值链。

欧莱雅集团首席可持续发展官 Alexandra Palt 表示，气候变化对美容产业链中的弱势群体（比如：农民和一些天然原料的生产者）造成深刻影响。采取行动势在必行，公司的目标是在 2020 年减少各环节对环境的影响，并在可持续生产和创新方面加大力度。（详见《华丽志》相关报道：为全球气候变化问题出力，欧莱雅宣言到 2020年实现“碳平衡”）

报告综述了2016年欧莱雅集团所取得的成绩，其中包括减少工厂和分销中心的碳排放，具体数据如下：

相比 2005年，公司的排放量已同比减少了67%，提前四年超额完成既定目标（减少60%）；同时公司的产量增加了29%。

相比 2015年，碳排放同比减少 56%，产量增加 26%。

截止 2016年年底，欧莱雅集团有 15家工厂实现了碳平衡。

详见《华丽志》相关报道：宜昌将成为欧莱雅亚太地区首家零碳排放工厂

2016年10月25日，欧莱雅集团连续第四年上榜年度 CDP环保公司榜单。今年公司获得了历史最佳成绩，在各个考察领域都获得了评级 A的好成绩，这些领域包括：应对气候变化、水资源的可持续管理和防止乱砍乱伐。

2016年，欧莱雅集团 82%的产品在环境保护和社会责任层面有所提升。公司旗下品牌使用可生物降解配方的比例超过了98%，这些产品包括：Biolage R.A.W.洗发水和护发素，卡尼尔（Garnier）Ultra Doux 5 Plants 植物洗发水。

欧莱雅集团承诺，到 2020年，所有新品和升级产品在环境保护和强化社会责任感方面都将实现提升。

丨信息来源：欧莱雅集团官方新闻稿、Ethisphere 官网、Equileap 官网、美国网站 WWD、英文网站 Fashionnetwork

丨图片来源：欧莱雅集团官网、Ethisphere 官网

丨责任编辑：LeZhi