团队精神建设的重要性编辑：程远 　日期：2017/6/19 9:24:55

1、团队精神具有目标导向功能。团队精神的培养，能够使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

2、团队具有凝局功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队通过队成员群体意识的培养，使员工在长期的实践中形成习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，引导员工产生共同额使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

3、团队精神具有激励功能。团队精神使员工自觉地要求进步，力争与团队中优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯挺立在物质的基础上，而是得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

4、团队精神具有控制能力。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围影响，去约束规范，控制员工的个体行为。这种控制：由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此这中控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

我们周围随处都可以看到团队精神的重要性，比如打篮球，两队各五人，每个人的人物也都不一样的，在这种情况下我们就要发挥好团队合作精神，配合好终得到一个让人满意的结果。相反如果团队里每个人都想谋得私利，那么这个团队就没有存在的意义。因为他给不了你想要的结果，没有以上所说的团队精神和存在的价值。